Planujesz działalność za granicą i chcesz zatrudnić tam pracowników? Sprawdź zalety usługi EOR, dzięki której możesz powierzyć sprawy związane z zatrudnieniem ekspertom w tym obszarze. Wartościowym uzupełnieniem jest artykuł napisany we współpracy z ragnum.dk/eor-w-danii.

EOR – co to jest?

Rozwój firmy za granica może być wymagający. Właśnie dlatego wielu przedsiębiorców korzysta z usług doradczych i outsourcingowych umożliwiających łatwiejsze wejście na zagraniczne rynki. Wśród nich znajduje się usługa EOR. Co to jest EOR (Employee of Record)?

Usługa EOR, również określana jako pracodawca formalny lub globalny, polega na korzystaniu z pomocy zewnętrznego podmiotu przy zatrudnianiu pracowników za granicą. Jednocześnie faktycznym pracodawcą nadal pozostaje klient firmy prowadzącej usługi EOR i to on może zarządzać pracownikami.

Czym zajmuje się firma świadcząca usługi EOR?

Podmioty oferujące usługi EOR mogą zająć się w imieniu swojego klienta poniższymi czynnościami:
– Formalności dotyczące zatrudnienia,
– Przygotowywanie umów dla pracowników,
– Zajmowanie się sprawami dotyczącymi list płac,
– Tworzenie harmonogramów wynagrodzeń,
– Regulowanie podatków,
– Opłacanie ubezpieczeń, świadczeń socjalnych,
– Wypłacanie wynagrodzeń – następuje w lokalnej walucie,
– Pomoc prawna w ramach zatrudniania pracowników.

Kiedy warto wybrać usługi EOR?

Aktualnie usługi pracodawcy formalnego są bardzo popularne wśród firm rozwijających się na rynkach zagranicznych. Dlaczego EOR sie sprawdza w Danii, Szwecji, Norwegii oraz na innych rynkach zagranicznych?

To przede wszystkim korzystna i bezpieczna usługa, która upraszcza formalności, redukuje ryzyko związane z działalnością i pozwala na zaoszczędzenie czasu.

Jak można zlecić zatrudnienia pracownika innej firmie? Żeby skorzystać z usług EOR, wystarczy kontakt z firmą prowadzącą taką obsługę. Jej pracownicy zajmą się niezbędnymi formalnościami.